Propulsez vos équipes et mettez l’humain au cœur de votre réussite.


Transformez vos managers et vos équipes afin d'obtenir le meilleur d'eux mêmes. Créez un environnement de travail où chaque individu est une contribution de talents à la réussite de l'entreprise. Grâce à notre méthode "out of the box" qui mêle aventures, fun, activités familiales et esprit d'équipe, nous mettons l'humain au coeur de votre business.


IMAGINEZ QUE LE BIEN-ETRE DE VOS EQUIPES  IMPULSE UN NOUVEAU SOUFFLE A VOTRE ENTREPRISE

Vos équipes sont démotivées et dépassées par la situation  ? 

Les performances de votre entreprise ne sont pas à la hauteur de vos attentes ?

Vous désirez que vos clients choisissent votre entreprise pour son service et ses valeurs ?



Aujourd’hui l’entreprise n’est plus seulement un lieu où nous travaillons pour subvenir à nos besoins. La communication et la bienveillance sont des sujets qui nous préoccupent de plus en plus. D'ailleurs, les talents d’aujourd’hui choisissent les entreprises pour leur capacité à créer un environnement où le développement personnel et le bien-être des collaborateurs sont au cœur du système de management.  


Êtes vous prêts à vous engager à long terme afin de mettre le bien-être  au coeur de vos actions ?  Voulez vous faire vivre les valeurs et la culture polynésienne dans votre entreprise ? 


Notre accompagnement personnalisé vous permet de développer une stratégie centrée sur l'humain où la cohésion de vos équipes est la clé de la performance.

Commençons dès maintenant!

 

L’humain est au cœur de l’entreprise, le travail en équipe son moteur.
Nous faisons vivre à vos collaborateurs des moments inoubliables en les sortant de leur zone de confort et de leurs habitudes.


La mise en perspective des expériences que nous vous faisons vivre en dehors de l’entreprise vont nous permettre de vous aider à construire des solutions à vos défis quotidiens.

CES EXP2RIENCES V2SU

QUELLES THEMATIQUES ABORDER ?

NOUS TRAVAILLONS AVEC ...

Des entreprises de toutes tailles, petites ou grandes, qui veulent faire de leurs équipes une priorité

Des entreprises qui sont prêtes à s'investir dans un changement

QUELLES THEMATIQUES ABORDER ?

Quelques exemples de thématiques :

La prise de décision en équipe

L’écoute active et la prise de parole en public

La priorisation de son énergie et la gestion de l'urgence

Le travail personnel pour une meilleur communication envers l'équipe

La gestion de stress

Les challenges internes vers une émulation de groupe 

La stimuation de la créativité

L'amélioration de la performance des équipes

L'identification des freins pour se dépasser

NOTRE METHODE ?

Fun

La cohésion d’équipe, la synergie du groupe, le défi , la convivialité,  le fun, l'humour et la sérenité.




Activités proposées :
•    Jeux d’équipes, construction, résolutions de problèmes et d'énigmes, jeux de rôles, mise en situation
•    Découverte des légendes de Moorea en e-bike
•    Chasse au trésor, serious game
•    Jeux d’orientation et challenges d'équipe en plein nature

La joie de vivre,  les compétitions amicales et une bonne dose d’humour sont les ingrédients de notre cocktail.

Team

Le leadership transversal, l'entraide, la communication, l’écoute active, la priorisation , l'anticipation, l'esprit d'équipe, l'intelligence collective, 

et la valeur individuelle au service du groupe.


Activités proposées :
•    Le  Va’a, les valeurs de nos ancêtres au service de l'entreprise
Initiations sportives et culturelles, compétitions fun et challengeantes, création de votre équipe d’entreprise.


La navigation sur nos lagons magnifiques, le sentiment d'humilité ressenti devant la grandeur de la nature, la synergie du battement des rames et du rythme des corps sont des éléments déclencheurs de la synergie de l'équipe.

Aventure

La prise de risque, le challenge, la prise de décision, l’entre aide, la motivation, la communication, le dépassement de soi, sortir de sa zone de confort et la mise en perspective.


Activités proposées :
•    Canyoning
•    Randonnée en montagne
•    Camper en plein nature en mode survie
•    Les concours de pêche

•    Stage de survie insolite sur un motu


 Le dépassement de soi, la prise de risque, la remise en question, l'initiative, l'ingéniosité et l'intelligence collective sont les initiateurs d'un changement d'esprit à la fois personnel et de l'équipe.

Famille

La gestion du stress, la convivialité, la connection, l'appréciation des différences de culture et de valeurs, les croyances et le rapprochement des individus 


Activités proposées :
•    Des ateliers de cuisine et la transformation des produits locaux en recettes originales
•    Yoga, massage, initiation à l'apnée
•    Fête des enfants, foire foraine, jeux traditionnels,

soirée gala
•    Danse, création de musicale, théâtre,…. 


Les activités familiales, les ateliers en groupe, la recherche d'une meilleure connaissance des autres, le dépassement des limites de son esprit et de son corps sont la base d'une connection authentique.

NOTRE EQUIPE?


Le hasard n’existe pas, résidant tous sur l'île de Moorea, nous nous sommes rencontrés à l'occasion d'un projet commun.
Nos expériences respectives diversifiées et nos compétences complémentaires ont provoqué la naissance  de Team Spirit Fenua, une idée spontannée qui a grandi grâce à la synergie de l'équipe et une graine de folie 😊 .


Entrepreneurs dans l'âme, notre volonté à vouloir grandir personnellement et l'entraide a créé cette équipe de passionnés.

Kay Rayee

Entrepreneuse, coach, formatrice et consultante en leadership, entreprenariat, communication et service clientèle.  

 

Ce que j’aime par dessus tout c’est l’humain et la performance d'équipe. Mettre le groupe au service du développement individuel est la fondation de ma méthode de coaching innovante et ludique. En faisant un « smoothie » d’ingrédients étonnants : sports, nature, culture, jeux, outils de leadership, etc., j’aide les leaders de demain à se surpasser et à manager une équipe qui perdure dans le temps.

Parcours professionnel en bref :

•    Fondatrice et directrice de "www.theroadtoleadership.com" : coaching online de femmes leaders  et entrepreneurs, dépassement de soi, trouver le moi authentique et gestion d'équipe.
•    Coach, formatrice et consultante en management d’équipe et communication "www.kayrayee.com" : formation, séminaires, ateliers, coaching, consulting….pour des grandes entreprises Polynésiennes.
 •   Co-fondatrice de "www.womenh2h.com", une communauté de femmes leaders actrices du changement bienveillant, du leadership avec grâce et de la construction d'environnements de travail beaux et authentiques. •   Administratrice de "Entrepreneurs de Polynesie Française" un groupe Facebook crée pour unir et soutenir les entrepreneurs du Fenua.•    Management d’équipe et coaching de nouveaux managers pour Disneyland Paris, pendant 10 ans: gestion d’équipes de 30 à 500 pax, 30 nationalités différentes et des générations de 18 à 60 ans.
•   Danseuse et  chorégraphe professionnelle freelance.

 


Matairii Maire

Consultant en stratégie et management de projets, coach  de terrain, fondateur de Va'a Spirit et de Te Tumu Iti 

Ayant géré des équipes de 10 personnes jusqu’à des services de 200 personnes, mon expérience de terrain me permet d’apporter des solutions pragmatiques au management de l’humain. La prise en compte du contexte culturel, par la pratique du va’a au sein d’une entreprise, par exemple, et la mise en évidence des défis personnels et des enjeux de groupe est une clef essentielle pour assurer le succès d’une entreprise.

Parcours professionnel en bref :

•    Co-Fondateur de Te Tumu Iti, une jeune start-up qui s'inspire du patrimoine humain, culturel et naturel polynésien pour créer et développer des projets à vocation culturelle, ludique et éducative.•    Fondateur et directeur de « Va ’a Spirit », promotion 2018 du programme PRISM de la CCISM.
•   Consultant indépendant : j’accompagne aujourd’hui les services publics comme les entreprises à monter et réaliser leurs projets.
•   Chef de projets, 3 ans, Petropol, le distributeur d’Exxon Mobil en Polynésie française.
•   Directeur des services techniques, 5 ans, commune de Moorea-Maiao : 105 agents.
•   Chargé d’opérations, 3 ans, Office Polynésien de l’Habitat : gestion de projets de construction de lotissements sociaux.
•   Directeur adjoint des services techniques, 3 ans, Ville de Papeete : 200 agents.
•   Passionné par le monde associatif, membre très actif de plusieurs clubs de Va'a et de l'association Tore Tore qui oeuvre pour la protection des requins.


Afin de mieux adapter notre offre à vos besoins, nous serons ravis de vous rencontrer

et mieux connaître votre entreprise, vos challenges et de vous proposer un menu à la carte !